TÉCNICO DE MANUTENÇÃO (M/F)

0000002900 - Lisboa

Dado o nosso forte crescimento no mercado, pretendemos reforçar no nosso cliente, através da Serlima Target com a admissão de TÉCNICO DE MANUTENÇÃO (m/f) para cliente em Lisboa em regime de substituição de trabalhador de baixa médica prolongada. Responsabilidades: - Resolução diária das ocorrências nas unidades - Execução no Plano de Manutenção Corretiva e Preventiva da unidade - Executar tarefas de acordo com as prioridades estabelecidas pelos superiores - Registo das ocorrências para reportar superiormente

Operador Picking (M/F)-Maia

0000002677 - MAIA

-Executar serviços de embalamento, etiquetagem e picking; - Reposição de stock; -Execução de tarefas de acordo com a função.

COZINHEIRO DE 1ª (M/F)

0000002899 - Lisboa

Dado o nosso forte crescimento no mercado, pretendemos reforçar no nosso cliente, através da Serlima Target com a admissão de COZINHEIRO DE 1ª (m/f) para cliente em Lisboa. Dia-a-dia: - Cozinhar itens do menu com qualidade e excelente gestão de tempo; - Testar a comida por forma a garantir uma confeção e temperatura adequada; - Garantir comunicação constante e bidirecional com a Sala para que o serviço seja rápido e eficaz; - Operacionalizar o equipamento de cozinha de forma segura e responsável; - Garantir uma limpeza e sanitização das superfícies e contentores.

RECEPCIONISTA HOTELEIRA (M/F)

0000002896 - AMADORA

Dado o nosso forte crescimento no mercado, pretendemos reforçar no nosso cliente, através da Serlima Target com a admissão de RECEPCIONISTA HOTELEIRA (m/f) para cliente em Sintra. Dia-a-dia: - Atender clientes nas variadas vertentes do serviço, como prestar informações sobre o hotel; - Atendimento telefónico, check-in e check-out; - Coordenação com outros departamentos relativamente às necessidades e duração da estadia dos clientes; - Controlar acessos e reservas; - Emitir faturas.

Gestor de Recursos Humanos

0000002889 - PORTIMÃO

- Gerir e coordenar da equipa de Técnicos Administrativos RH da zona; - Garantir a correta gestão dos processos dos colaboradores, desde a admissão à saída; - Garantir a comunicação com as áreas; - Apoiar na gestão local dos vários processos de Recursos Humanos.